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    企業技術中心

    日期:2022-03-18 13:21:12 來源:互聯網

    前面的分析說明了企業存在的市場價值。搜尋理論的一個重要擴展就是搜尋—匹配的分析。這里,企業技術中心我們在前面分析的基礎上,進一步從搜尋—匹配的角度討論企業存在的技術價值問題。在新古典經濟學中,生產函數的信息Y=F(L,K)實際上是被假設為市場中的共同知識。這個假設實際上意味著社會具有關于生產性資源(L,K) 特征或者類型的完全知識,以及關于它們組合起來生產產品的完全知識。這實際上是很不現實的。生產技術常常是一個企業的私人知識,而非社會的共同知識。我們企業技術這里利用搜尋—匹配理論的一些基本觀點,對這個問題進行一些分析,并由此說明企業存在的市場價值與技術價值的關系。企業技術假設勞動者的技能具有兩個方面,一般性的或者通用技能E1,企業技術以及特殊技能E2。通用技能是一類勞動市場所需要的技能。勞動者能夠進入這個市場,就顯示其具有這一技能。例如NBA籃球市場,一名進入這個市場的職業球員具有這個市場所要求的通行技能,例如能夠運球等。

    按照完全競爭理論,在長期中,這些俱樂部不能獲得超額利潤,也就是在一個完全開放的勞動力市場上,企業技術俱樂部最終獲得的經濟利潤是零,并且嚴格地講,球員在不同俱樂部之間的流通是不會影響到俱樂部的產出或者收益的。在一個完全競爭的世界里,在一個每類球員的通用技能是相同的市場中,在一個組合技術是社會共同知識的世界里,這一些都是新古典經濟學描述的世界的基本特征。不難預見到,每支球隊的積分大概就由諸如球員感冒、主客場等這些客觀偶然因素來決定了。長期說來,每個企業的積分或者利潤是相同的,也就是沒有超額利潤。

    從要素的角度講,例如勞動力,其就業行為與產業的如上特征密切相關。假設在不同的企業中勞動者將會通過學習等塑造他的特征。企業技術就業選擇的一個重要內容就是在不同的生產函數或者企業中變換,以便增加自己的價值或者匹配價值。在這個基礎上可以分析每一個勞動者或者生產性資源在搜尋—匹配過程中的價值增長的最優途徑問題。這種觀點也可以更為合理地描述現實市場,例如解釋勞動力的流動問題,以及在流動過程中造成的失業問題?梢钥吹,當資源的特征是私人信息的時候,還需要通過搜尋加以匹配,這個時候,企業將是信息的一個匯集點。這也是對企業生產技術性質的一個認識。

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